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Trainer-Kit: Die wichtigsten Trainingstheorien, ihre Anwendung im Seminar und Übungen für den Praxistransfer (Edition Training aktuell)
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Pressestimmen
Das Buch ist ein Basiswerk für alle Trainer und Berater für Kommunikation, Konfliktmanagement, Team- und Führungskräfteentwicklung. Das Buch ist gut strukturiert und verständlich geschrieben. Den Beiträgen merkt man an, dass die Autorinnen die Theorien selbst in ihren Trainings anwenden. Das Layout des Buches unterstützt das Lesen. Marginalien am Rand strukturieren den Text zusätzlich und helfen, Stellen aus dem Buch schnell zu finden. --Tomas Bohinc in seiner Rezension auf dem Fachportal mwonline.de und dem mwonline Newsletter 797 Januar 2015Der vorliegende 'Trainer-Kit' verknüpft anschaulich und didaktisch gut aufgearbeitet Theorie und Praxis. Das Kompendium führt gut verständlich in die gängigen Kerntheorien ein, ohne dass die Autorinnen an der Oberfläche bleiben. Die Hauptthemenbereiche beschäftigen sich mit Kommunikation, Konflikt, Motivation, Stress, Selbststeuerung und Führung. Wer noch mehr Theorie sucht, wird in den ausführlichen Literaturhinweisen sicher fündig. Das Besondere an diesem Fachbuch ist aber die Umsetzung der Theorie in die praktische Anwendung. Die vielen Übungen und Tipps eignen sich nicht nur für den Trainerbereich, sondern sind ebenfalls gut geeignet für das schulische Kommunikationstraining. --Arthur Thömmes auf dem Fachportal wlehrerbibliothek.de... handfest, zupackend und spritzig, verknüpft mit reichlichen Erfahrungen, leiten die beiden Autorinnen durch die sechs Schwerpunktthemen. Die 'Bedienungsanleitung' bringt eine gute und knapp skizzierte Gliederung, nach der die Abschnitte geordnet sind. So charmant zur Neugier eingeladen, folgt man gerne den methodisch und didaktisch hervorragend aufbereiteten Kapiteln. Ca. 50 Seiten stehen jeweils für die Themen Kommunikation, Konflikt, Motivation, Stress, Selbststeuerung und Führung zur Verfügung. (...) eine angemessene Gratwanderung zwischen Theorie und Praxis, so dass für beide Zielgruppen die Lektüre gleichermaßen nützlich ist. --Elizabeth Kandziora, Rezensentin in der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung, Ausgabe 3/2007
Autorenkommentar
"Wir haben den Mut, unser Wissen zu teilen, Anregungen zu bieten und sicherlich auch Reibungspunkte für Diskussionen zu liefern." Stefanie Große Boes und Tanja Kaseric
Alle Produktbeschreibungen
Produktinformation
Taschenbuch: 304 Seiten
Verlag: managerSeminare Verlag; Auflage: 7. Auflage 2018 (24. April 2018)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 393607545X
ISBN-13: 978-3936075458
Größe und/oder Gewicht:
16,6 x 2 x 23,8 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
4.8 von 5 Sternen
27 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
Nr. 178.807 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Tolle, schnell zur Hand, zum Auffrischen mein Lieblingsbuch.So Schnell hatte ich noch nie die passende Methode zur Hand. Danke an das Buch, es inspiriert und fördert mich in meiner Trainerarbeit.Würde ich wieder kaufen und kann ich jedem nur Empfehlen. Man hat schon mehr Geld für weit wengier ausgegeben :)
angenehm überrascht. Hervorragende und aussagekräftige Rezensionen gibt es schon viele, deshalb beschränke ich mich darauf, Ihnen nur noch mitzuteilen, dass dieses Buch meine Erwartungen trotzdem noch übertroffen hat. Es gibt sehr viele Aspekte in dem Buch, die teilweise auch nur kurz, aber verständlich und prägnant dargestellt werden. Von "A" wie "Attributionstheorie" bis "Z" wie "Zeitmanagement" (im Kapitel "Führung") findet jeder etwas für sich. Das Buch hat Klasse!
Sowohl zur Vorbereitung von Seminaren, zum Erarbeiten neuer Seminarkonzepte oder zum kompakten Nachlesen einzelner Theorien ist das ein herausragendes Werkzeug.Ich möchte es nicht mehr missen! Alles sehr kompakt dargestellt und ich bekomme Anregungen, bestimmte Themen detailierter nachzulesen, auf die ich evtl. spontan gar nicht gekommen wäre. Angenehmer Schreibstil, leicht zu lesen.Meine klare Empfehlung - für Einsteiger und Könner!
Aus meiner Sicht handelt es sich um ein gutes Arbeitsbuch für Trainer. Besonders für Trainings-Neulinge, aber auch für erfahrenere Trainer, die Teilnehmer-Unterlagen beispielsweise mal wieder überarbeiten wollen. Die Inhalte sind nicht neu und wahrscheinlich hat jeder Trainer von den Modellen schon gehört. Es hilft jedoch sich schnell mit Themen wieder vertraut zu machen, die nicht zum täglichen Programm gehören. Zum anderen bietet es gute Übungen für das Training und gute Ideen zur Umsetzung für Teilnehmer-Unterlagen, da es einfach und unkompliziert geschrieben ist.
Das Buch ist wirklich gut und unbedingt zu empfehlen, man kann sich ja nicht ALLES merken und dazu hilft das Buch als Nachschlagwerk immer wieder!
Eine gute Train the trainer Zusammenstellung brauchbarer Anregungen und Übungsanleitungen. Für jede Trainings- Zielgruppe gibt es gut anwendbare Basics mit Anleitungen und Auswertungs- Vorschlägen. Leider nicht sehr viel neues.
Kann mich den anderen positiven Bewertungen nur anschliessen. Hier findet man einen sehr guten Ãœberblick zur kommunikativen und psychologischen Methodenkompetenz von Trainern & Beratern.
Ich bin seit einigen Jahren Verkaufstrainer. Das Trainer-Kit gehört zu den Büchern, die ich oft dabei habe. Ein gutes Kompendium, wenn man einmal Hintergrundinfos nachsehen möchte. Auch die Übungsvoschläge sind größtenteils hilfreich. Das Buch ist auf jeden Fall seinen hohen Preis wert.
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